О технологическом тандеме науки и бизнеса, о том, какие кадры нужны в эпоху преобразований, говорили сегодня на «круглом столе», который прошел в рамках Международного форума «Оренбуржье – сердце Евразии».
О технологическом тандеме науки и бизнеса, о том, какие кадры нужны в эпоху преобразований, говорили сегодня на «круглом столе», который прошел в рамках Международного форума «Оренбуржье – сердце Евразии». Участницей дискуссии стала председатель комитета по социальной и демографической политике Ольга Хромушина.
– Очень интересный состоялся разговор с позиции того, какие кадры востребованы сегодня на рынке труда, каким должен быть тандем науки и практики, чтобы готовить именно таких специалистов. Возможности есть у нашего государственного университета, который использует новые технологии. Речь также шла о развитии образования по Яндексу: помимо «Яндекс. Учебник» действует программа «Яндекс. Лицей». Организацией работы в данном направлении поделились более 30 территорий. У них созданы специальные структуры, которые этим занимаются, есть перспективы и у Оренбургской области, – сказала депутат.
Ольга Хромушина отметила важность обмена опытом, которым делились на «круглом столе» участники.
– Четко выстроена система работы с кадрами на производственном объединении «Стрела», которое использует новейшие технологии. Особенно приятно было слышать, что сохранили здесь и старые системы, свои учебные комбинаты, готовят кадры рабочего класса. Обозначили и проблемы. К примеру, завод бурового оборудования выпускает станки с цифровой индикацией, а найти специалистов для их управления очень сложно. Прозвучало предложение расширять возможности Оренбургской области в их подготовке – обучение онлайн, дистанционно.
Нужно, безусловно, использовать базу, которая уже есть в наших учебных заведениях, но и предусмотреть новые формы взаимодействия, практические пути, чтобы руководители предприятий могли заключать договоры и уверенно смотреть в будущее. Кадры должны быть адаптированы к тем видам промышленности, которое у нас функционирует, – подытожила Ольга Хромушина.
– Очень интересный состоялся разговор с позиции того, какие кадры востребованы сегодня на рынке труда, каким должен быть тандем науки и практики, чтобы готовить именно таких специалистов. Возможности есть у нашего государственного университета, который использует новые технологии. Речь также шла о развитии образования по Яндексу: помимо «Яндекс. Учебник» действует программа «Яндекс. Лицей». Организацией работы в данном направлении поделились более 30 территорий. У них созданы специальные структуры, которые этим занимаются, есть перспективы и у Оренбургской области, – сказала депутат.
Ольга Хромушина отметила важность обмена опытом, которым делились на «круглом столе» участники.
– Четко выстроена система работы с кадрами на производственном объединении «Стрела», которое использует новейшие технологии. Особенно приятно было слышать, что сохранили здесь и старые системы, свои учебные комбинаты, готовят кадры рабочего класса. Обозначили и проблемы. К примеру, завод бурового оборудования выпускает станки с цифровой индикацией, а найти специалистов для их управления очень сложно. Прозвучало предложение расширять возможности Оренбургской области в их подготовке – обучение онлайн, дистанционно.
Нужно, безусловно, использовать базу, которая уже есть в наших учебных заведениях, но и предусмотреть новые формы взаимодействия, практические пути, чтобы руководители предприятий могли заключать договоры и уверенно смотреть в будущее. Кадры должны быть адаптированы к тем видам промышленности, которое у нас функционирует, – подытожила Ольга Хромушина.
Полезные ссылки
