Личный прием председателя Законодательного Собрания Сергея Грачева, на котором поднимались вопросы невысокой заработной платы у части работников локомотиворемонтного завода, получил свое продолжение непосредственно на предприятии.
Личный прием председателя Законодательного Собрания Сергея Грачева, на котором поднимались вопросы невысокой заработной платы у части работников локомотиворемонтного завода, получил свое продолжение непосредственно на предприятии. Встреча спикера регионального парламента с руководством, специалистами, рабочими предприятия прошла в цехах завода в режиме прямого диалога. Предметом обсуждения были не только вопросы заработной платы, но и текущее состояние дел на заводе, перспективы его развития, формы взаимодействия с региональной властью.
Как считает спикер парламента региона, эффективность работы предприятия зависит от грамотных действий собственников и администрации завода.
– Социальное самочувствие коллектива предприятия должно быть в фокусе внимания региональной власти. Помощь в создании условий для максимальной загрузки производственных мощностей завода и, как следствие, повышение уровня заработной платы – задача общая. Безусловно, у локомотиворемонтного завода есть сложности, связанные с техническим оснащением, модернизацией оборудования, организацией производства. Но в то же время у руководства предприятия есть понимание, в каком направлении нужно двигаться, есть просчитанный инвестиционный план развития. В совокупности с сохранением рабочих традиций, социальных обязательств перед трудовым коллективом это позволяет сделать вывод о том, что одно из старейших оренбургских предприятий получит дальнейшее развитие и не исчезнет с карты индустриального Оренбурга, – считает Сергей Грачев.
Как считает спикер парламента региона, эффективность работы предприятия зависит от грамотных действий собственников и администрации завода.
– Социальное самочувствие коллектива предприятия должно быть в фокусе внимания региональной власти. Помощь в создании условий для максимальной загрузки производственных мощностей завода и, как следствие, повышение уровня заработной платы – задача общая. Безусловно, у локомотиворемонтного завода есть сложности, связанные с техническим оснащением, модернизацией оборудования, организацией производства. Но в то же время у руководства предприятия есть понимание, в каком направлении нужно двигаться, есть просчитанный инвестиционный план развития. В совокупности с сохранением рабочих традиций, социальных обязательств перед трудовым коллективом это позволяет сделать вывод о том, что одно из старейших оренбургских предприятий получит дальнейшее развитие и не исчезнет с карты индустриального Оренбурга, – считает Сергей Грачев.
Полезные ссылки
